Estamos ante el inicio de una nueva temporada, y el presidente de Adescova C.F. lo tenemos un poco nervioso. Los resultados de la última temporada no le han sido satisfactorios, por lo que deben rodar cabezas. En un primer momento se propone la solución más fácil y cómoda, echar al entrenador, con la culpa de sus errores; vamos a echar la culpa de mis errores al equipo técnico del club:
- El equipo no trabaja.
- Cobran mucho y no nos salen las cuentas.
- Falta de apoyo técnico a las distintas peñas que componen el club.
- Horario de trabajo de veinticinco horas semanales.
- Etc. Etc.
Pues bien, podríamos decir que, dicho lo dicho y tratándose de la Asociación para el Desarrollo Sierra San Pedro Los Baldíos tendremos que ser más serios y respetuosos; así pues, mis reflexiones son otras:
Es verdad que aparentemente los sueldos son altos: gerente unos 1800 € netos, auxiliar administrativo unos 1200€, técnicos unos 1400 € y RAF (responsable financiero y administrativo) unos 900€.Si bien, es verdad que dichos sueldos no se los han puesto los trabajadores, sino que han sido puestos por el señor presidente, por tanto el culpable del desfase en el último ejercicio de 140.000 €, presupuestados en gastos de funcionamiento a 190.000 € de gastos reales, sólo tiene un responsable que como todos sabéis no es otro que el Presidente de la Asociación José Manuel Acuña Bravo
Es cierto también que el horario establecido por la asociación es de 9 a 14 horas de lunes a viernes, y un par de horas las tardes del miércoles en las que no trabaja toda la plantilla.¡¡¡No me veo yo a la gerente ni a ninguna de las trabajadoras de la Asociación imponiendo al Sr. Acuña ese horario!!! Tendremos que revisar esos contratos y ver que hay firmado, siendo lógico que si su contrato es de 35 horas semanales (ó 40, que sabemos acá con la “claridad” que se hacen las cosas en dicha Asociación) se trabajen dichas horas, y si se permite lo contrario no es culpa del entrenador (perdón de la gerente), sino del presidente.
Por último, no es menos cierto que los técnicos deberían estar más presentes en todos los municipios que forman la asociación. Pero si la gerente debe llamar al presidente para que sea él, el que autorice que la asociación preste unas sillas a determinados colectivos del municipio, ¿no será el presidente el responsable de esa escasa presencia de la Asociación para el Desarrollo de la Sierra de San Pedro- Los baldíos en los distintos municipios que la forman?
Para terminar, haciendo alarde el Sr. Presidente, del talante democrático que le caracteriza, va a llevar a cabo una negociación laboral unilateral con los trabajadores, imponiéndoles una rebaja salarial del 30%, sin estar documentada dicha rebaja con estudios comparativos con otros GAL, ni estudiada en profundidad.
- El equipo no trabaja.
- Cobran mucho y no nos salen las cuentas.
- Falta de apoyo técnico a las distintas peñas que componen el club.
- Horario de trabajo de veinticinco horas semanales.
- Etc. Etc.
Pues bien, podríamos decir que, dicho lo dicho y tratándose de la Asociación para el Desarrollo Sierra San Pedro Los Baldíos tendremos que ser más serios y respetuosos; así pues, mis reflexiones son otras:
Es verdad que aparentemente los sueldos son altos: gerente unos 1800 € netos, auxiliar administrativo unos 1200€, técnicos unos 1400 € y RAF (responsable financiero y administrativo) unos 900€.Si bien, es verdad que dichos sueldos no se los han puesto los trabajadores, sino que han sido puestos por el señor presidente, por tanto el culpable del desfase en el último ejercicio de 140.000 €, presupuestados en gastos de funcionamiento a 190.000 € de gastos reales, sólo tiene un responsable que como todos sabéis no es otro que el Presidente de la Asociación José Manuel Acuña Bravo
Es cierto también que el horario establecido por la asociación es de 9 a 14 horas de lunes a viernes, y un par de horas las tardes del miércoles en las que no trabaja toda la plantilla.¡¡¡No me veo yo a la gerente ni a ninguna de las trabajadoras de la Asociación imponiendo al Sr. Acuña ese horario!!! Tendremos que revisar esos contratos y ver que hay firmado, siendo lógico que si su contrato es de 35 horas semanales (ó 40, que sabemos acá con la “claridad” que se hacen las cosas en dicha Asociación) se trabajen dichas horas, y si se permite lo contrario no es culpa del entrenador (perdón de la gerente), sino del presidente.
Por último, no es menos cierto que los técnicos deberían estar más presentes en todos los municipios que forman la asociación. Pero si la gerente debe llamar al presidente para que sea él, el que autorice que la asociación preste unas sillas a determinados colectivos del municipio, ¿no será el presidente el responsable de esa escasa presencia de la Asociación para el Desarrollo de la Sierra de San Pedro- Los baldíos en los distintos municipios que la forman?
Para terminar, haciendo alarde el Sr. Presidente, del talante democrático que le caracteriza, va a llevar a cabo una negociación laboral unilateral con los trabajadores, imponiéndoles una rebaja salarial del 30%, sin estar documentada dicha rebaja con estudios comparativos con otros GAL, ni estudiada en profundidad.
Por tanto creo que la solución para la nueva temporada es sencilla. Los 4 millones de euros que llegan de Europa no pueden ni deben ser gestionados por un representante de nadie, no olvidemos que el Sr. Acuña llegó a la presidencia como representante individual, es decir de sí mismo, en una convocatoria ilegal de asamblea ya que no cumplen los requisitos de los estatutos de la asociación al no convocarse con los 15 días de antelación pertinentes. El problema de la asociación no radica en su entrenador, sino en el presidente, el cuál debería dimitir inmediatamente y dejar su puesto a alguien que represente a algún municipio como en la inmensa mayoría de los GAL.
Con esta medida conseguiremos la equidad y transparencia que debería reinar en una Asociación en la que los ciudadanos y ayuntamientos tiene puesta tantas esperanzas, ya que no olvidemos que es muy probable que sean los últimos fondos que lleguen a Extremadura desde Europa.
Saludos cordiales
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