Os dejo enlace a la intervención radiofónica del portavoz socialista en Radio Frontera de ayer noche.
Aunque en principio debiera haber hablado sobre los presupuestos generales para el 2009, que ayer se aprobaron con el voto en contra del grupo socialista, nos ha dado el mitín (elecciones europeas cercanas) y su versión particular de los temas polémicos de los últimos días, con lo que ..... ¡el diálogo de sordos continúa!
¿Para cuándo la versión del alcalde? ¿Tendrá a su disposición la radio con la premura con que la tiene siempre el portavoz de la oposición?
El audio del pleno de ayer ya lo podéis escuchar desde la web municipal, pinchando en este enlace.
30 de abril de 2009
29 de abril de 2009
EL ALCALDE EN RADIO FRONTERA HOY
Ahí os dejo el enlace a la intervención de nuestro alcalde en Radio Frontera en el día de hoy. Aunque algo tarde, nos ha dado la versión oficial del polémico tema de las Residencias de Mayores. También se le ha entresacado la versión municipal del otro asunto que también creó polémica en estos días, el del celador.
Se de "buena tinta" que el alcalde ha querido intervenir radiofónicamente hace varios días para aclarar ambos asuntos, pero ha habido "pequeños problemas" en la emisora local, hasta que hoy por fin se le ha dado el "visto bueno" a su intervención.
Podréis comprobar la diferente forma de entrevistar al portavoz socialista y al alcalde. Mientras a uno se le deja que se explaye en sus monólogos y hasta se le hacen preguntas acordadas de antemano; al otro, se le corta a menudo su discurso cuando el tema no interesa a su interlocutor. ¡Es una forma más de hacer radio plural! :-D
Aprovecho para recordar a todos que esta tarde-noche a partir de las 20:30 horas, nuevo pleno extraordinario con el tema de los presupuestos general y de deportes.
Y mañana.....¡nueva intervención radiofónica!
Se de "buena tinta" que el alcalde ha querido intervenir radiofónicamente hace varios días para aclarar ambos asuntos, pero ha habido "pequeños problemas" en la emisora local, hasta que hoy por fin se le ha dado el "visto bueno" a su intervención.
Podréis comprobar la diferente forma de entrevistar al portavoz socialista y al alcalde. Mientras a uno se le deja que se explaye en sus monólogos y hasta se le hacen preguntas acordadas de antemano; al otro, se le corta a menudo su discurso cuando el tema no interesa a su interlocutor. ¡Es una forma más de hacer radio plural! :-D
Aprovecho para recordar a todos que esta tarde-noche a partir de las 20:30 horas, nuevo pleno extraordinario con el tema de los presupuestos general y de deportes.
Y mañana.....¡nueva intervención radiofónica!
28 de abril de 2009
¡SUPERADOS LOS CIEN MIL VISITANTES!
Acabo de darme cuenta que se han superado los 100.000 visitantes de este blog. Ya hace un "tiempo" que nuestro desaparecido amigo Ppsocialisto/Ppindelisto abrió esta "ventana" a la política de nuestro pueblo. También es "tiempo" para que él vuelva y nos actualice las encuestas laterales y algun que otro apartado de mismo.
Desde aquí quiero hacer esa petición en este aniversario de los cien mil visitantes, pidiendo a su vez a todos aquellos que han dejado de escribir, que reaparezcan y nos den su visión personal de como se ven el desarrollo del mundillo político local, al que casi todos decimos no prestar atención, pero que estas estadísticas del blog nos indican justamente lo contrario :-)
Desde aquí quiero hacer esa petición en este aniversario de los cien mil visitantes, pidiendo a su vez a todos aquellos que han dejado de escribir, que reaparezcan y nos den su visión personal de como se ven el desarrollo del mundillo político local, al que casi todos decimos no prestar atención, pero que estas estadísticas del blog nos indican justamente lo contrario :-)
PLENOS SIN AUDIO
Me indica mi gemelo Ego que haga la petición al personal informático del Ayuntamiento, con precedente orden de la máxima autoridad (Moreno "a secas" últimamente para el portavoz socialista), para que suban a la red los audios de los tres últimos plenos extraordinarios. Con ello se consigue tener fidelidad absoluta a lo dicho, vivido y casi sentido en dichos plenos :-)
Es gracia que espera alcanzar de dicho personal y sus superiores, cuya vida guarde Dios muchos años :-)
:-) = EMOTICÓN SONRIENTE
Es gracia que espera alcanzar de dicho personal y sus superiores, cuya vida guarde Dios muchos años :-)
:-) = EMOTICÓN SONRIENTE
27 de abril de 2009
PLENO EXTRAORDINARIO EL MIÉRCOLES 29
El día 29 a partir de las 20:30 horas en el Salón de Actos del Ayuntamiento, Pleno Extraordinario.
El orden del día, que consta de dos puntos, podéis verlo en la web municipal y pinchando en este enlace a la misma.
Puntos a tratar:
ORDEN DEL DÍA:
1º.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LAS SESIONES CELEBRADAS LOS DÍAS 18 DE MARZO DE 2.009 Y 16 DE ABRIL DE 2.009.
2º- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, DE DICTAMEN SOBRE APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA EL AÑO 2.009 Y DE SUS BASES DE EJECUCIÓN Y SU ELEVACIÓN A DEFINITIVA DE NO PRODUCIRSE RECLAMACIONES Y DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL DE DEPORTES, AÑO 2.009.
Os recuerdo de nuevo que se hablará sobre presupuestos, el debate se presenta interesante. Esperemos que el discurso de alguno cambie un poquito y se centre exclusivamente en los puntos a tratar.
¡Se os pondrá falta a los que no asistáis! :-D
El orden del día, que consta de dos puntos, podéis verlo en la web municipal y pinchando en este enlace a la misma.
Puntos a tratar:
ORDEN DEL DÍA:
1º.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LAS SESIONES CELEBRADAS LOS DÍAS 18 DE MARZO DE 2.009 Y 16 DE ABRIL DE 2.009.
2º- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, DE DICTAMEN SOBRE APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA EL AÑO 2.009 Y DE SUS BASES DE EJECUCIÓN Y SU ELEVACIÓN A DEFINITIVA DE NO PRODUCIRSE RECLAMACIONES Y DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL DE DEPORTES, AÑO 2.009.
Os recuerdo de nuevo que se hablará sobre presupuestos, el debate se presenta interesante. Esperemos que el discurso de alguno cambie un poquito y se centre exclusivamente en los puntos a tratar.
¡Se os pondrá falta a los que no asistáis! :-D
24 de abril de 2009
INFORMACIÓN PUBLICADA SOBRE RESIDENCIAS
Os voy a dejar toda la información escrita y sonora que he podido recoger sobre el asunto de las posibles privatizaciones de las dos residencias de mayores existentes en el municipio.
No voy a dar mi opinión personal acerca de este polémico y sensible tema, hasta que no oiga o lea la versión más demandada del hipotético/real proyecto. Lógicamente hablo de la versión municipal que todos estamos esperando y deseando no se demore mucho.
Comienzo enlazando a la opinión ofrecida en el Diario Extremadura por Manuel Moreno Lobato, que podéis leer de nuevo pinchando aquí. Bajo ella se encuentran 67 opiniones muy dispares, algunas con una intención nada grata hacia esa persona que, únicamente ha dado su parecer particular sobre una noticia recogida boca a boca.
El segundo enlace va dirigido al blog de Radio Frontera. En éste aparecen dos noticias dadas por la radio local. En una primera, los socialistas locales denuncian la posible privatización de las dos residencias (pinchar aquí para leerla). En la segunda, la empresa Resigex S.L. admite haber visitado ambas residencias (pinchar aquí para leerla). No olvidéis leer también los comentarios.
El tercer enlace va dirigido a mi web. En ella he insertado la conversación mantenida por el director de Radio Frontera y la Gerente de Resigex, que la primera emitió completa en el día de hoy. (Para oirla pincha aquí). En la misma página tenéis dos audios más sobre lo que opinaban sobre el asunto los tertulianos de los viernes. Podéis enlazar con esos audios en pinchando aquí.
Debo prevenir a los oyentes que ha habido algún problema con la grabación de los tertulianos y que puede que algun momento de la misma no aparezca o se pueda duplicar (no está comprobado). Mañana si se repite su emisión, trataré de grabarla totalmente.
No voy a dar mi opinión personal acerca de este polémico y sensible tema, hasta que no oiga o lea la versión más demandada del hipotético/real proyecto. Lógicamente hablo de la versión municipal que todos estamos esperando y deseando no se demore mucho.
Comienzo enlazando a la opinión ofrecida en el Diario Extremadura por Manuel Moreno Lobato, que podéis leer de nuevo pinchando aquí. Bajo ella se encuentran 67 opiniones muy dispares, algunas con una intención nada grata hacia esa persona que, únicamente ha dado su parecer particular sobre una noticia recogida boca a boca.
El segundo enlace va dirigido al blog de Radio Frontera. En éste aparecen dos noticias dadas por la radio local. En una primera, los socialistas locales denuncian la posible privatización de las dos residencias (pinchar aquí para leerla). En la segunda, la empresa Resigex S.L. admite haber visitado ambas residencias (pinchar aquí para leerla). No olvidéis leer también los comentarios.
El tercer enlace va dirigido a mi web. En ella he insertado la conversación mantenida por el director de Radio Frontera y la Gerente de Resigex, que la primera emitió completa en el día de hoy. (Para oirla pincha aquí). En la misma página tenéis dos audios más sobre lo que opinaban sobre el asunto los tertulianos de los viernes. Podéis enlazar con esos audios en pinchando aquí.
Debo prevenir a los oyentes que ha habido algún problema con la grabación de los tertulianos y que puede que algun momento de la misma no aparezca o se pueda duplicar (no está comprobado). Mañana si se repite su emisión, trataré de grabarla totalmente.
22 de abril de 2009
PETICIÓN POPULAR II
Al hilo de la “petición popular” aparecida en el Diario Extremadura y que el bloggero Antídoto así consideró (les recuerdo que sobre 67 comentarios, solo ese, ¡casualidad!, se refería al tema que hemos debatido en los post anteriores); les aconsejo que oigan el breve fragmento de unos cuatro minutos que he extraído del pleno del pasado día 18 de Marzo y al que yo también considero POPULAR y más teniendo en cuenta que se trata de lo debatido en el consistorio municipal por los representantes del pueblo.
Una vez escuchado, me gustaría que diérais vuestro parecer personal y si es posible la probable repercusión judicial que el tema pudiera acarrear, siempre que los denunciados se animen a poner ese audio en poder de la justicia. Antídoto te debe tocar abrir el “fuego”, tu que estás tan puesto en Derecho :-D
Asimismo les recuerdo que si desean oír el pleno completo, pueden hacerlo visitando la web municipal.
Una vez escuchado, me gustaría que diérais vuestro parecer personal y si es posible la probable repercusión judicial que el tema pudiera acarrear, siempre que los denunciados se animen a poner ese audio en poder de la justicia. Antídoto te debe tocar abrir el “fuego”, tu que estás tan puesto en Derecho :-D
Asimismo les recuerdo que si desean oír el pleno completo, pueden hacerlo visitando la web municipal.
20 de abril de 2009
CONTRARRÉPLICA: TEMA CELADOR
Eres un listillo Antídoto, tomas lo que te conviene. Debes tomar TODO o NADA teniendo en cuenta que he “subido a la red” TODA LA INFORMACIÓN de que dispone el demandante y hasta pecando de ingenuo con ciertos documentos. No valen "medias tintas" buscando tener la razón con parte de la documentación y hasta en caso de hacerlo así, vete al documento 11 (Reclamación previa a la vía Jurisdiccional Laboral) y leeteló todo aunque te recomiendo que te centres en el punto 4 y en el “suplico” final del demandante. En ellos se ve claramente que el trabajador solicita la declaración del despido como NULO y su reincorporación inmediata al puesto de trabajo y SUBSIDIARIAMENTE debe declararse IMPROCEDENTE con las consecuencias inherentes al mismo.
Como tu bien dices existen esas dos categorías de despidos y una más (despido procedente), que no viene a cuento ahora. También sabrás que la categoría del despido será determinada por el Juzgado de lo Social una vez vista la documentación presentada y leída las alegaciones (supongo que será así, te recuerdo que yo de Leyes n.p.i) y ahí debe estar el quid de la cuestión. Los servicios jurídicos del Ayuntamiento viendo la clara posibilidad de que sea declarado NULO y teniendo en cuenta que el trabajador renuncia a los “salarios de tramitación” (cosa que Neila y Picado no hicieron en su día y además asume el coste de su defensa al no llegar a pronunciarse el juez), pactan antes de la celebración del juicio lo indicado en el documento 15.
Te recuerdo asimismo que la Addenda al Convenio de Colaboración del 1 de Enero de este año, suscrito entre la Consejería de Sanidad y Dependencia de la Junta y el Ayuntamiento, subvenciona desde primero de este mes de Abril, el sueldo del trabajador y que en el punto 4 de su claúsula décima relacionada con la selección del personal, (documento 16 página 6) dice:
No obstante, se exceptúa de lo dispuesto en los apartados anteriores y, por tanto, no será necesario realizar nuevas pruebas selectivas, a aquellas contrataciones que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
a) Que se trate de renovaciones de contratos, de manera que el celador continúe prestando servicios en el mismo puesto de trabajo.
b) Que los celadores que vayan a ser objeto de contratación estuvieran incluidos en una lista de espera constituida con motivo de procesos selectivos anteriores a la entrada en vigor del presente Convenio.
Lo que insinuas en tu post del “guión escrito paso a paso”, es de muy mal pensados, aunque viendo como has actuado anteriormente (caso Picado), no me extraña para nada que pienses así. Te recuerdo que en la documentación existen tres acuerdos (7, 10 y 13) en los que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento desestima el recurso al trabajador y éste vuelve a insistir porque su abogada ve muchas posibilidades de ganarlo, además de por sentencias condenatorias anteriores contra el empresario (ayuntamiento) en casos similares. Pero si te quedan dudas al respecto, ponte en contacto con los servicios jurídicos del Ayuntamiento, que podrán informarte verazmente del porqué se llegan a un preacuerdo previo al juicio.
Por último te recuerdo que el debate es SI EL TRABAJADOR HA SIDO CONTRATADO A DEDO (como pregona el mentiroso portavoz socialista) o NO. Y es a eso a lo que debes responder afirmativa o negativamente. Creo que para la gente de buen pensar y objetiva al cien por cien en este asunto, la cosa ha quedado completamente clara y solo las mentes perversas, malintencionadas y llevadas por la manipulación y el interés, podrán pensar lo contrario a pesar de la documentación que he aportado.
Y ya que tanto interés ha provocado en ti el reingreso de este trabajador, me gustaría que hicieras lo mismo en otros caso, por ejemplo, que pusieras a disposición de este blog los documentos (seguro que te será fácil hacerte de ellos) en los que se basa la contratación de la hoy concejala señora Cilleros, para que así muchos dejáramos de pensar que aquello si que fue un CONTRATO A DEDO, con nocturnidad y alevosía (digo esto por la prontitud en realizarlo antes de que se celebraran las pasadas elecciones).
Un contrarreplicado saludo :-D
----------------------------------------------------------------------------------
P.D.: Significados de algunas palabras para los no iniciados (como yo) en el mundillo jurídico:
Addenda: adiccion o complemento a un convenio u obra escrita.
Salarios de tramitación: Son las cantidades que el trabajador deja de percibir mientras se tramita un procedimiento judicial contra, por ejemplo, la decisión de extinguir su relación laboral hasta la fecha en la que se dicte le notifique la sentencia judicial en la que se declare la nulidad, la procedencia o improcedencia del despido. Su importe coincidirá con el de los salarios que hasta la fecha venía percibiendo el trabajador.
También os copio estas resoluciones de la Alcaldía al respecto del abono de los “salarios de tramitación” de los otros dos trabajadores que en su día recurrieron al despido realizado por parte del Ayuntamiento y que ¡coincidencia! eran representantes sindicales de los trabajadores (¿sería una de las fórmulas del anterior alcalde de ir “depositando” trabajadores para controlar todo?) :-D
Pleno del 17-9-08 (página 4)
Punto 3º RESOLUCIONES DE LA ALCALDÍA: Sentencia nº 158/2008 del Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres por la cual se estima la demanda interpuesta por Don José-María Picado Bonito contra el Ilmo. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, declarando improcedente el despido y dándole al trabajador la opción entre la indemnización que le corresponde o la readmisión.
Resolución de la Alcaldía de 12 de Septiembre del 2008, por la que se ordena la readmisión del trabajador Don José-María Picado Bonito desde la fecha del despido improcedente en cumplimiento de la sentencia anterior y abonar los salarios correspondientes desde la fecha de dicho despido.
Pleno del día 21-1-09 (páginas 2 y 3)
Punto 2º ESCRITOS VARIOS: Auto nº 127/2008, dictado en la demanda 460/2008, en materia de despido, interpuesta por Doña María-Luisa Neila Berriales, en el que se comunica que la parte actora en el acto de juicio manifestó estar satisfecha la pretensión reclamada en los presentes autos ya que por parte del Ayuntamiento se ha procedido a la readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios de tramitación, readmisión que se ha llevado a cabo el 1-12-2008 en lugar distinto a su centro de trabajo, como conserje del Ayuntamiento demandado, habiendo acordado que esté en el nuevo puesto hasta el 1 de Septiembre de 2009, fecha en que volverá a su puesto originario como conserje del colegio.
Como tu bien dices existen esas dos categorías de despidos y una más (despido procedente), que no viene a cuento ahora. También sabrás que la categoría del despido será determinada por el Juzgado de lo Social una vez vista la documentación presentada y leída las alegaciones (supongo que será así, te recuerdo que yo de Leyes n.p.i) y ahí debe estar el quid de la cuestión. Los servicios jurídicos del Ayuntamiento viendo la clara posibilidad de que sea declarado NULO y teniendo en cuenta que el trabajador renuncia a los “salarios de tramitación” (cosa que Neila y Picado no hicieron en su día y además asume el coste de su defensa al no llegar a pronunciarse el juez), pactan antes de la celebración del juicio lo indicado en el documento 15.
Te recuerdo asimismo que la Addenda al Convenio de Colaboración del 1 de Enero de este año, suscrito entre la Consejería de Sanidad y Dependencia de la Junta y el Ayuntamiento, subvenciona desde primero de este mes de Abril, el sueldo del trabajador y que en el punto 4 de su claúsula décima relacionada con la selección del personal, (documento 16 página 6) dice:
No obstante, se exceptúa de lo dispuesto en los apartados anteriores y, por tanto, no será necesario realizar nuevas pruebas selectivas, a aquellas contrataciones que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
a) Que se trate de renovaciones de contratos, de manera que el celador continúe prestando servicios en el mismo puesto de trabajo.
b) Que los celadores que vayan a ser objeto de contratación estuvieran incluidos en una lista de espera constituida con motivo de procesos selectivos anteriores a la entrada en vigor del presente Convenio.
Lo que insinuas en tu post del “guión escrito paso a paso”, es de muy mal pensados, aunque viendo como has actuado anteriormente (caso Picado), no me extraña para nada que pienses así. Te recuerdo que en la documentación existen tres acuerdos (7, 10 y 13) en los que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento desestima el recurso al trabajador y éste vuelve a insistir porque su abogada ve muchas posibilidades de ganarlo, además de por sentencias condenatorias anteriores contra el empresario (ayuntamiento) en casos similares. Pero si te quedan dudas al respecto, ponte en contacto con los servicios jurídicos del Ayuntamiento, que podrán informarte verazmente del porqué se llegan a un preacuerdo previo al juicio.
Por último te recuerdo que el debate es SI EL TRABAJADOR HA SIDO CONTRATADO A DEDO (como pregona el mentiroso portavoz socialista) o NO. Y es a eso a lo que debes responder afirmativa o negativamente. Creo que para la gente de buen pensar y objetiva al cien por cien en este asunto, la cosa ha quedado completamente clara y solo las mentes perversas, malintencionadas y llevadas por la manipulación y el interés, podrán pensar lo contrario a pesar de la documentación que he aportado.
Y ya que tanto interés ha provocado en ti el reingreso de este trabajador, me gustaría que hicieras lo mismo en otros caso, por ejemplo, que pusieras a disposición de este blog los documentos (seguro que te será fácil hacerte de ellos) en los que se basa la contratación de la hoy concejala señora Cilleros, para que así muchos dejáramos de pensar que aquello si que fue un CONTRATO A DEDO, con nocturnidad y alevosía (digo esto por la prontitud en realizarlo antes de que se celebraran las pasadas elecciones).
Un contrarreplicado saludo :-D
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P.D.: Significados de algunas palabras para los no iniciados (como yo) en el mundillo jurídico:
Addenda: adiccion o complemento a un convenio u obra escrita.
Salarios de tramitación: Son las cantidades que el trabajador deja de percibir mientras se tramita un procedimiento judicial contra, por ejemplo, la decisión de extinguir su relación laboral hasta la fecha en la que se dicte le notifique la sentencia judicial en la que se declare la nulidad, la procedencia o improcedencia del despido. Su importe coincidirá con el de los salarios que hasta la fecha venía percibiendo el trabajador.
También os copio estas resoluciones de la Alcaldía al respecto del abono de los “salarios de tramitación” de los otros dos trabajadores que en su día recurrieron al despido realizado por parte del Ayuntamiento y que ¡coincidencia! eran representantes sindicales de los trabajadores (¿sería una de las fórmulas del anterior alcalde de ir “depositando” trabajadores para controlar todo?) :-D
Pleno del 17-9-08 (página 4)
Punto 3º RESOLUCIONES DE LA ALCALDÍA: Sentencia nº 158/2008 del Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres por la cual se estima la demanda interpuesta por Don José-María Picado Bonito contra el Ilmo. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, declarando improcedente el despido y dándole al trabajador la opción entre la indemnización que le corresponde o la readmisión.
Resolución de la Alcaldía de 12 de Septiembre del 2008, por la que se ordena la readmisión del trabajador Don José-María Picado Bonito desde la fecha del despido improcedente en cumplimiento de la sentencia anterior y abonar los salarios correspondientes desde la fecha de dicho despido.
Pleno del día 21-1-09 (páginas 2 y 3)
Punto 2º ESCRITOS VARIOS: Auto nº 127/2008, dictado en la demanda 460/2008, en materia de despido, interpuesta por Doña María-Luisa Neila Berriales, en el que se comunica que la parte actora en el acto de juicio manifestó estar satisfecha la pretensión reclamada en los presentes autos ya que por parte del Ayuntamiento se ha procedido a la readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios de tramitación, readmisión que se ha llevado a cabo el 1-12-2008 en lugar distinto a su centro de trabajo, como conserje del Ayuntamiento demandado, habiendo acordado que esté en el nuevo puesto hasta el 1 de Septiembre de 2009, fecha en que volverá a su puesto originario como conserje del colegio.
18 de abril de 2009
REPLICA tema celador.
Replica:
Cuarto.- Además de lo expuesto, anteriormente vengo a impugnar también la convocatoria por estar plagada de irregularidades graves que la hacen nula de pleno derecho.
Quinto.- Solicitó la suspensión del proceso selectivo al amparo de lo previsto en el artículo 111 de la ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
SUPLICO AL AYUNTAMIENTO, que tenga por presentado este escrito, lo admita y en base a las alegaciones que en el mismo se contiene en, se dicte en su día resolución por la que se declare el despido nulo y se remita de forma inmediata a mi puesto de trabajo en las mismas condiciones que regían con anterioridad a la fecha del despido y subsidiariamente se declaren la improcedencia con las consecuencias inherentes al mismo, y en todo caso se me abonen los salarios dejados de percibir, y si fuera desestimada se tenga por interpuesta reclamación previa a la vía jurisdiccional laboral.
En Valencia de Alcántara con fecha 13 de enero 2009
De todos los escritos que has incluido, me quedo única y exclusivamente con los puntos cuarto y quinto del documento número cinco y el suplico al ayuntamiento del documento número once, que son más que suficientes para aclarar los hechos acaecidos.
Es evidente que el despido es improcedente y en ese sentido ha de suponerse que se hubiese fallado si se hubiera llegado a realizar el juicio, pero nunca se hubiera declarado nulo.
La diferencia principal en declarar un despido nulo o improcedente, radica en:
.-Nulo, nunca se ha llegado a producir el despido como tal, la reincorporación del trabajador es inmediata, y se tendría que abonar el salario de tramitación.
.-Improcedente, el despido no reúne las condiciones que marca la ley y el empresario está obligado a elegir entre una de estas opciones:
1. reincorporar al trabajador a su puesto de trabajo.
2. Abonar indemnización por despido improcedente de 45 días por año trabajado.
3. En ambos casos también se han de abonar los salarios de tramitación.
Si se decidiera la opción número dos (abonar una indemnización por despido improcedente), la cantidad a abonar por el ayuntamiento sería de una mensualidad y media, ya que el trabajador está denunciando un contrato de un año de duración, cantidad que evidentemente es pequeña, de esta cantidad que recibe el trabajador, debe abonar los honorarios de sus abogados, con lo que al final tendría que poner dinero de su bolsillo y seguiría estando sin trabajo.
Volviendo al punto cuarto y quinto del documento número cinco, que es donde realmente está el kit de la cuestión, decir que el trabajador además de presentar reclamación previa a la vía jurisdiccional por su despido presentó un recurso contra las bases para la convocatoria de las plazas de celador, en esos documentos se denuncian una serie de irregularidades en la convocatoria que de llegar a prosperar el recurso, obligaría al ayuntamiento a repetir el proceso subsanando los errores, y evidentemente despedir a los trabajadores que salieron de ese proceso de selección.
Por ello ha de entenderse, que es probable, que el ayuntamiento llegase a un acuerdo con el demandante, que consistiría en:
Se te da el puesto de trabajo si se retira el recurso contra las bases de convocatoria, ya que de ser impugnadas el Alcalde-Abogado quedaría en entredicho al redactar unas bases de convocatoria con tantas irregularidad.
En conclusión: el demandante gana un puesto de trabajo al presionar con impugnar las bases y no por ganar un juicio alegando despido improcedente, el ayuntamiento prefiere no arriesgarse y llega a un acuerdo con el trabajador.
¿Por qué seguro que el recurso contra las bases se ha retirado?. ¿o no?.
También, siendo muy mal pensados, podríamos creer que este guión estaba escrito paso por paso y sólo se han ido siguiendo las pautas para tener las pruebas documentales necesario.
Un elegante saludo:
Cuarto.- Además de lo expuesto, anteriormente vengo a impugnar también la convocatoria por estar plagada de irregularidades graves que la hacen nula de pleno derecho.
Quinto.- Solicitó la suspensión del proceso selectivo al amparo de lo previsto en el artículo 111 de la ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
SUPLICO AL AYUNTAMIENTO, que tenga por presentado este escrito, lo admita y en base a las alegaciones que en el mismo se contiene en, se dicte en su día resolución por la que se declare el despido nulo y se remita de forma inmediata a mi puesto de trabajo en las mismas condiciones que regían con anterioridad a la fecha del despido y subsidiariamente se declaren la improcedencia con las consecuencias inherentes al mismo, y en todo caso se me abonen los salarios dejados de percibir, y si fuera desestimada se tenga por interpuesta reclamación previa a la vía jurisdiccional laboral.
En Valencia de Alcántara con fecha 13 de enero 2009
De todos los escritos que has incluido, me quedo única y exclusivamente con los puntos cuarto y quinto del documento número cinco y el suplico al ayuntamiento del documento número once, que son más que suficientes para aclarar los hechos acaecidos.
Es evidente que el despido es improcedente y en ese sentido ha de suponerse que se hubiese fallado si se hubiera llegado a realizar el juicio, pero nunca se hubiera declarado nulo.
La diferencia principal en declarar un despido nulo o improcedente, radica en:
.-Nulo, nunca se ha llegado a producir el despido como tal, la reincorporación del trabajador es inmediata, y se tendría que abonar el salario de tramitación.
.-Improcedente, el despido no reúne las condiciones que marca la ley y el empresario está obligado a elegir entre una de estas opciones:
1. reincorporar al trabajador a su puesto de trabajo.
2. Abonar indemnización por despido improcedente de 45 días por año trabajado.
3. En ambos casos también se han de abonar los salarios de tramitación.
Si se decidiera la opción número dos (abonar una indemnización por despido improcedente), la cantidad a abonar por el ayuntamiento sería de una mensualidad y media, ya que el trabajador está denunciando un contrato de un año de duración, cantidad que evidentemente es pequeña, de esta cantidad que recibe el trabajador, debe abonar los honorarios de sus abogados, con lo que al final tendría que poner dinero de su bolsillo y seguiría estando sin trabajo.
Volviendo al punto cuarto y quinto del documento número cinco, que es donde realmente está el kit de la cuestión, decir que el trabajador además de presentar reclamación previa a la vía jurisdiccional por su despido presentó un recurso contra las bases para la convocatoria de las plazas de celador, en esos documentos se denuncian una serie de irregularidades en la convocatoria que de llegar a prosperar el recurso, obligaría al ayuntamiento a repetir el proceso subsanando los errores, y evidentemente despedir a los trabajadores que salieron de ese proceso de selección.
Por ello ha de entenderse, que es probable, que el ayuntamiento llegase a un acuerdo con el demandante, que consistiría en:
Se te da el puesto de trabajo si se retira el recurso contra las bases de convocatoria, ya que de ser impugnadas el Alcalde-Abogado quedaría en entredicho al redactar unas bases de convocatoria con tantas irregularidad.
En conclusión: el demandante gana un puesto de trabajo al presionar con impugnar las bases y no por ganar un juicio alegando despido improcedente, el ayuntamiento prefiere no arriesgarse y llega a un acuerdo con el trabajador.
¿Por qué seguro que el recurso contra las bases se ha retirado?. ¿o no?.
También, siendo muy mal pensados, podríamos creer que este guión estaba escrito paso por paso y sólo se han ido siguiendo las pautas para tener las pruebas documentales necesario.
Un elegante saludo:
CONTESTACIÓN AL POST ANTERIOR
En la acostumbrada intervención radiofónica posterior a los dos últimos plenos, el señor Acuña en sus “ondas amigas” mentía como en tantas ocasiones, diciendo que el celador Pedro Fernández González había obtenido su actual puesto de trabajo “a dedo”, con la designación directa por parte del señor Alcalde por ser afiliado y aparecer en las listas de AIVA. Posteriormente los “anónimos valientes” que se escudan en los nicks Antídoto y Capitán, en un post anterior a éste vuelven a indicar lo mismo, olvidando informarse antes y secundando los juicios faltos de toda verdad de su “jefe”, el señor Acuña.
En ese post anterior nuestro “amigo” Antídoto nos culpa a los dos hermanos de dicho celador de opinar, criticar y manipular, volviendo a insistir en la dudosa forma de colocarse el “hermanísimo”, dicho en tono totalmente despectivo.
Por todo ello, a continuación os voy a pedir mucha paciencia y dedicación para que vayáis leyendo los documentos que aporto y que señalo punto por punto.
1º Este primer documentación es un certificado de fecha 15-11-08 emitido por el Sr. Secretario del Ayuntamiento, donde indica los períodos que ese trabajador ha realizado trabajos de celador para el Ayuntamiento, al amparo de los Convenios suscritos con la Junta de Extremadura. Debo recordarles que en los dos contratos primeros, las pruebas basadas en concurso-oposición se realizaron ante alcaldes socialistas, con tribunales designados políticamente y con una entrevista final donde al menos cabían las suspicacias. (Ver documento).
2º Escrito presentado por el interesado al Ayuntamiento, con registro de entrada el 7-11-08, donde el trabajador alega que la relación contractual es de carácter indefinido. (Ver documento).
3º Escrito de fecha 27-11-08 del Servicio Extremeño de Salud (SES) al interesado, comunicando recepción de documentación presentada ante ese Organismo y el Ayuntamiento. (Ver documento).
4º Bases de la convocatoria de fecha 27-11-08 para la provisión por Concurso-Oposición de dos Plazas de Celadores subvencionadas por la Junta de Extremadura. Vean como se ha rectificado el primer punto en relación con anteriores convocatorias, indicándose ya que el período de contratación será indefinido mientras se mantenga la subvención. Ello quiere decir que las dos trabajadoras actuales no finalizaran ya su contrato a final de año (este beneficio se lo deben indirectamente al trabajador que ha interpuesto el recurso). Como verán en este documento, existe un anexo con los 10 temas que según el señor Acuña en su intervención radiofónica, indicaba no existían. (Ver documento).
5º Recurso de Reposición de 11-12-08 frente a la resolución de la Alcaldía de fecha 27-11-08 del documento anterior. (Ver documento).
6º Escrito de la Jefa de Servicio de Régimen Jurídico, Personal y Asuntos Generales de la Junta de Extremadura de fecha 11-12-08 dirigido al trabajador, indicando que las competencias sobre su recurso atañen exclusivamente al Ayuntamiento. (Ver documento).
7º Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 5-12-08, firmado por el Sr. Secretario del Ayuntamiento el 11-12-08 y dirigido al trabajador, en él la Junta de Gobierno desestima la reclamación interpuesta por éste. (Ver documento).
8º Escrito del Alcalde de fecha 12-12-08 dirigido al trabajador comunicándole la finalización de la relación laboral con el Ayuntamiento por ¿finalización del Convenio que financiaba su contratación? (Ver documento).
9º Comunicado del despacho de abogados de fecha 19-12-08 dirigido al trabajador, en él se le indica la fecha de celebración del juicio interpuesto. Incluye documentación del Juzgado de lo Social nº 2 de Cáceres. (Ver documento).
10º Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 19-12-08 firmado por el Sr. Secretario del Ayuntamiento el 29-12-08 y dirigido al trabajador, en el que la Junta de Gobierno desestima el recurso de reposición, realizado frente a la Resolución de la Alcaldía de 27-11-08 por la que se aprueban las bases de la convocatoria para las dos plazas de celadores. (Ver documento).
11º Reclamación previa a la vía Jurisdiccional Laboral realizada por el trabajador con fecha 13-1-09 y dirigida al Ayuntamiento. (Ver documento).
12º Escrito del Servicio Extremeño de Salud de fecha 5-2-09 dirigido al trabajador, indicando el traslado de la documentación al Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, por ser éste competente para decidir sobre el asunto. (Ver documento).
13º Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 6-2-09 firmado por el Sr. Secretario del Ayuntamiento el 12-2-09 y dirigido al trabajador en el que la Junta de Gobierno desestima la reclamación interpuesta por éste previa a la vía jurisdiccional laboral. (Ver documento).
14º Documentación enviada por la Jefa de Servicio de Régimen Jurídico, Personal y Asuntos Generales de la Junta de Extremadura de fecha 12-3-09 dirigido al trabajador y con el que se pone fin a la vía administrativa, indicando al trabajador las vías posteriores existentes para continuar con su reclamación. (Ver documento).
15º Acta de Juicio del Juzgado de lo Social nº 2 de Cáceres de fecha 24-3-09 en el que el trabajador desiste de la demanda por haberse llegado a un acuerdo previo con el representante del Ayuntamiento. En él el Ayuntamiento se ve obligado a ceder a la demanda interpuesta por el trabajador, toda vez que la justicia le da la razón al mismo. Si dudáis de ello, poneros en contacto con el Sr. Secretario del Ayuntamiento. Este acuerdo mutuo libera al Ayuntamiento de tener que abonar las nóminas de Enero a Marzo por despido improcedente. (Ver documento).
En su momento Antídoto me indicó que yo de leyes “ni idea”, le di y le doy toda la razón (de recaudación solo lo básico para defenderme). Visto que este anónimo domina el derecho, me gustaría saber su parecer acerca de todo lo documentado anteriormente y si realmente piensa que ese trabajador se ha ganado el puesto “a dedo”.
Antídoto y Capitán vista vuestra petición popular, me gustaría que si estoy en posesión de la razón y teniendo en cuenta que os debemos considerar hombres de palabra, os desdigáis públicamente a través del blog de vuestro error al indicar la forma en que ese trabajador ha obtenido su puesto. Si leída la documentación anterior seguís firmes en vuestra postura y no reconocéis vuestra “metedura de pata”, demostraréis vuestra catadura moral o intelectual.
Al portavoz socialista dos cositas:
Primera y por petición del trabajador, decirle que si continúa insistiendo en su mentira, no le quedará otra determinación que verlo en los tribunales.
Segunda y petición del que suscribe, decirle que ahora le toca a él demostrar documental y públicamente las pruebas realizadas por la concejala Cilleros en su momento, contrato realizado precipitadamente antes de las elecciones pasadas y que le dieron la posibilidad de obtener un contrato indefinido con el Ayuntamiento. No me valen como "pruebas" lealtad absoluta a los designios del señor Acuña y la votación de por vida al PSOE por parte de ella y del resto de familiares, amigos y conocidos :-D
Como punto final deseo que los lectores del blog enjuicien y opinen sobre quien está en posesión de la verdad, o aquellos que pregonan la designación “a dedo” o los que mantenemos la postura de que ha sido la justicia la que ha dado la razón al trabajador.
Una reflexión final ¿piensan ustedes que si en verdad existiera la más mínima posibilidad de ganar con la ley en la mano este caso, el señor Acuña no habría puesto en marcha, con la casi absoluta seguridad que lo ha intentado, toda la maquinaria legal para demostrar tener razón, sabiendo como todos sabemos la forma de proceder de este concejal?
En ese post anterior nuestro “amigo” Antídoto nos culpa a los dos hermanos de dicho celador de opinar, criticar y manipular, volviendo a insistir en la dudosa forma de colocarse el “hermanísimo”, dicho en tono totalmente despectivo.
Por todo ello, a continuación os voy a pedir mucha paciencia y dedicación para que vayáis leyendo los documentos que aporto y que señalo punto por punto.
1º Este primer documentación es un certificado de fecha 15-11-08 emitido por el Sr. Secretario del Ayuntamiento, donde indica los períodos que ese trabajador ha realizado trabajos de celador para el Ayuntamiento, al amparo de los Convenios suscritos con la Junta de Extremadura. Debo recordarles que en los dos contratos primeros, las pruebas basadas en concurso-oposición se realizaron ante alcaldes socialistas, con tribunales designados políticamente y con una entrevista final donde al menos cabían las suspicacias. (Ver documento).
2º Escrito presentado por el interesado al Ayuntamiento, con registro de entrada el 7-11-08, donde el trabajador alega que la relación contractual es de carácter indefinido. (Ver documento).
3º Escrito de fecha 27-11-08 del Servicio Extremeño de Salud (SES) al interesado, comunicando recepción de documentación presentada ante ese Organismo y el Ayuntamiento. (Ver documento).
4º Bases de la convocatoria de fecha 27-11-08 para la provisión por Concurso-Oposición de dos Plazas de Celadores subvencionadas por la Junta de Extremadura. Vean como se ha rectificado el primer punto en relación con anteriores convocatorias, indicándose ya que el período de contratación será indefinido mientras se mantenga la subvención. Ello quiere decir que las dos trabajadoras actuales no finalizaran ya su contrato a final de año (este beneficio se lo deben indirectamente al trabajador que ha interpuesto el recurso). Como verán en este documento, existe un anexo con los 10 temas que según el señor Acuña en su intervención radiofónica, indicaba no existían. (Ver documento).
5º Recurso de Reposición de 11-12-08 frente a la resolución de la Alcaldía de fecha 27-11-08 del documento anterior. (Ver documento).
6º Escrito de la Jefa de Servicio de Régimen Jurídico, Personal y Asuntos Generales de la Junta de Extremadura de fecha 11-12-08 dirigido al trabajador, indicando que las competencias sobre su recurso atañen exclusivamente al Ayuntamiento. (Ver documento).
7º Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 5-12-08, firmado por el Sr. Secretario del Ayuntamiento el 11-12-08 y dirigido al trabajador, en él la Junta de Gobierno desestima la reclamación interpuesta por éste. (Ver documento).
8º Escrito del Alcalde de fecha 12-12-08 dirigido al trabajador comunicándole la finalización de la relación laboral con el Ayuntamiento por ¿finalización del Convenio que financiaba su contratación? (Ver documento).
9º Comunicado del despacho de abogados de fecha 19-12-08 dirigido al trabajador, en él se le indica la fecha de celebración del juicio interpuesto. Incluye documentación del Juzgado de lo Social nº 2 de Cáceres. (Ver documento).
10º Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 19-12-08 firmado por el Sr. Secretario del Ayuntamiento el 29-12-08 y dirigido al trabajador, en el que la Junta de Gobierno desestima el recurso de reposición, realizado frente a la Resolución de la Alcaldía de 27-11-08 por la que se aprueban las bases de la convocatoria para las dos plazas de celadores. (Ver documento).
11º Reclamación previa a la vía Jurisdiccional Laboral realizada por el trabajador con fecha 13-1-09 y dirigida al Ayuntamiento. (Ver documento).
12º Escrito del Servicio Extremeño de Salud de fecha 5-2-09 dirigido al trabajador, indicando el traslado de la documentación al Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, por ser éste competente para decidir sobre el asunto. (Ver documento).
13º Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 6-2-09 firmado por el Sr. Secretario del Ayuntamiento el 12-2-09 y dirigido al trabajador en el que la Junta de Gobierno desestima la reclamación interpuesta por éste previa a la vía jurisdiccional laboral. (Ver documento).
14º Documentación enviada por la Jefa de Servicio de Régimen Jurídico, Personal y Asuntos Generales de la Junta de Extremadura de fecha 12-3-09 dirigido al trabajador y con el que se pone fin a la vía administrativa, indicando al trabajador las vías posteriores existentes para continuar con su reclamación. (Ver documento).
15º Acta de Juicio del Juzgado de lo Social nº 2 de Cáceres de fecha 24-3-09 en el que el trabajador desiste de la demanda por haberse llegado a un acuerdo previo con el representante del Ayuntamiento. En él el Ayuntamiento se ve obligado a ceder a la demanda interpuesta por el trabajador, toda vez que la justicia le da la razón al mismo. Si dudáis de ello, poneros en contacto con el Sr. Secretario del Ayuntamiento. Este acuerdo mutuo libera al Ayuntamiento de tener que abonar las nóminas de Enero a Marzo por despido improcedente. (Ver documento).
En su momento Antídoto me indicó que yo de leyes “ni idea”, le di y le doy toda la razón (de recaudación solo lo básico para defenderme). Visto que este anónimo domina el derecho, me gustaría saber su parecer acerca de todo lo documentado anteriormente y si realmente piensa que ese trabajador se ha ganado el puesto “a dedo”.
Antídoto y Capitán vista vuestra petición popular, me gustaría que si estoy en posesión de la razón y teniendo en cuenta que os debemos considerar hombres de palabra, os desdigáis públicamente a través del blog de vuestro error al indicar la forma en que ese trabajador ha obtenido su puesto. Si leída la documentación anterior seguís firmes en vuestra postura y no reconocéis vuestra “metedura de pata”, demostraréis vuestra catadura moral o intelectual.
Al portavoz socialista dos cositas:
Primera y por petición del trabajador, decirle que si continúa insistiendo en su mentira, no le quedará otra determinación que verlo en los tribunales.
Segunda y petición del que suscribe, decirle que ahora le toca a él demostrar documental y públicamente las pruebas realizadas por la concejala Cilleros en su momento, contrato realizado precipitadamente antes de las elecciones pasadas y que le dieron la posibilidad de obtener un contrato indefinido con el Ayuntamiento. No me valen como "pruebas" lealtad absoluta a los designios del señor Acuña y la votación de por vida al PSOE por parte de ella y del resto de familiares, amigos y conocidos :-D
Como punto final deseo que los lectores del blog enjuicien y opinen sobre quien está en posesión de la verdad, o aquellos que pregonan la designación “a dedo” o los que mantenemos la postura de que ha sido la justicia la que ha dado la razón al trabajador.
Una reflexión final ¿piensan ustedes que si en verdad existiera la más mínima posibilidad de ganar con la ley en la mano este caso, el señor Acuña no habría puesto en marcha, con la casi absoluta seguridad que lo ha intentado, toda la maquinaria legal para demostrar tener razón, sabiendo como todos sabemos la forma de proceder de este concejal?
17 de abril de 2009
Petición popular
Petición popular
Extraído de http://www.elperiodicoextremadura.com/
56. FERNANDEZ - 17/04/2009 - 21:09:43 h.
¿Y por qué en el blog de la política de Valencia de Alcántara no se critica la dudosa forma de colocar al Hermanísimo de los "Estrechos"?Ellos que de todo opinan y todo lo critican y manipulan cada día?
Deseos cumplidos Sr FERNANDEZ
Un servicial saludo
Extraído de http://www.elperiodicoextremadura.com/
56. FERNANDEZ - 17/04/2009 - 21:09:43 h.
¿Y por qué en el blog de la política de Valencia de Alcántara no se critica la dudosa forma de colocar al Hermanísimo de los "Estrechos"?Ellos que de todo opinan y todo lo critican y manipulan cada día?
Deseos cumplidos Sr FERNANDEZ
Un servicial saludo
INTERVENCIÓN RADIOFÓNICA DEL PORTAVOZ SOCIALISTA
Como suele ocurrir en las noches de los plenos, nuestro querido portavoz socialista ha vuelto a su estimada Radio Frontera para contarnos "su verdad". Y como suele ocurrir normalmente la "portavoz" radiofónica le ha realizado alguna que otra pregunta pactada de antemano. ¿Querrá hacernos querer que ella domina la política hasta esas alturas?. Mejor no contestar y que cada cual saque sus propias conclusiones.
Por ahora dejo este enlace a mi WEB con la intervención de dicho portavoz, más adelante espero poder "argumentar" con documentación una gran MENTIRA, como tantas otras, que nos ha contado a través de sus ondas amigas.
Por cierto, una persona que tiene muchísima más experiencia que yo en la asistencia a los plenos, nos comentaba que aquello pareció un circo en un momento determinado. La verdad es que le doy toda la razón, ves desfilar al "mandamás" del partido con todos sus "polluelos" detrás, daba cierta semejanza con un desfile circense.
¿Se puede llegar hasta ese grado de "asentimiento" sobre lo que decide en cada momento su portavoz? No soy capaz de comprender esa "lealtad" total sin voces que le saquen del error. Cada vez estoy más convencido, la política no es para mí, pero seguiré en la búsqueda de lo que más se acerque a la verdad.
Por ahora dejo este enlace a mi WEB con la intervención de dicho portavoz, más adelante espero poder "argumentar" con documentación una gran MENTIRA, como tantas otras, que nos ha contado a través de sus ondas amigas.
Por cierto, una persona que tiene muchísima más experiencia que yo en la asistencia a los plenos, nos comentaba que aquello pareció un circo en un momento determinado. La verdad es que le doy toda la razón, ves desfilar al "mandamás" del partido con todos sus "polluelos" detrás, daba cierta semejanza con un desfile circense.
¿Se puede llegar hasta ese grado de "asentimiento" sobre lo que decide en cada momento su portavoz? No soy capaz de comprender esa "lealtad" total sin voces que le saquen del error. Cada vez estoy más convencido, la política no es para mí, pero seguiré en la búsqueda de lo que más se acerque a la verdad.
REPASEMOS
REPASEMOS LAS PROMESAS PARA VER COMO VAMOS.
COMPROMISOS DEL PARTIDO PUPULAR EN SU PROGRAMA ELECTORAL- Hospital comarcal- ITV fija.- Apoyo a la juventud.- Reducir sueldo Alcalde.- Viviendas sociales.- Fomento del empleo.- Creación concejalías de La Campiña y Turismo.- Banda de música.- Apoyo al deporte.- Feria Multisectorial muestras.- Reducción impuesto de rodaje.- Nueva residencia pública de ancianos.- Recogida selectiva residuos.- Abaratar suelo industrial.- Apoyo a las asociaciones.- Atención a colectivos desfavorecidos.- Depuración aguas residuales de La Campiña.- Plazas Policía Local.- Guardería infantil municipal gratuita.- Vehículo para el Centro de Día.
PROGRAMA DE GOBIERNO MUNICIPAL PARA VALENCIA DE ALCÁNTARA Y SU CAMPIÑA DE A.I.V.A.PARTICIPACION CIUDADANA:- Garantizar que los valencianos se sientan cercanos al Ayuntamiento.- Creación de un Foro Cívico Municipal.- Hacer partícipes a los ciudadanos de los Proyectos y Planes generales de la Villa.- Habilitar un horario periódico de atención al público, tanto del Alcalde como de los concejales responsables de las distintas áreas.- Crear puntos de información municipal.2. PATRIMONIO:- Garantizar un entorno agradable que proporcione calidad de vida y bienestar al ciudadano.- Plan de Protección del Paisaje urban: construcciones religiosas, palacios, así como las obras civiles, calles, monumentos y espacios del casco urbano.- Revisión de la Catalogación de edificios protegidos.- Inventario de elementos arquitectónicos menores tales como escudos, pozos, inscripciones, capillas menores etc.- Hacer del patrimonio un importante exponente turístico y cultural.Creación de un puesto laboral de guía turístico.- Mantenimiento de la iluminación artística durante más días al año, en función de un horario de encendido y apagado.- Puesta en marcha de Ordenanzas que estimulen a propietarios de edificios emblemáticos a su restauración.3. INFRAESTRUCTURAS:- Plan de eliminación de barreras arquitectónicas.- Elaboración de planes estratégicos en los diferentes barrios de la Villa y su Campiña, con el fin de mejorar y crear nuevas infraestructuras.- Mejora de la red de saneamiento.- Mejora de todos los caminos adyacentes al casco urbano de Valencia de Alcántara y de sus anejos como camino de Los Arroyos, Piñero, Buenavista, etc.- Dotar al municipio de una nueva salida a la N-521, a través del Camino de Montetrigo, facilitando, además, un nuevo acceso al polígono.4. VIVIENDA:- Elaborar un programa de vivienda.- Objetivo real y no utópico, de un número suficiente de Viviendas de Protección Oficial.- Revisión de las Normas Subsidiarias.- Alentar la Urbanización en los sectores de suelo determinados en el planeamiento dirigidos a imponer una limitación temporal para la construcción de viviendas, buscando que nadie pueda retener el suelo, y de esta forma habrá suelo preparado para edificar constantemente.- Política de impulso al alquiler.- Promover convenios con propietarios de viviendas desocupadas, para que estas se dediquen al alquiler a precio controlado; sobre todo en el Barrio judío-gótico.- Desarrollar, mediante ordenanza, aspectos constructivos para gestionar promociones municipales de vivienda y colaborar con otras promociones públicas.5. TURISMO:- Potenciación de la Oficina de Turismo Municipal.- Contar con guías turísticos.- Potenciación del Turismo Comercial, mejorando infraestructuras viarias fronterizas y así recuperar visitantes de municipios limítrofes del país vecino.- Desarrollar proyectos de Ecoturismo.- Potenciación del Turismo Gastronómico.- Potenciación del Turismo Cultural.- Creación de puntos de información turística.- Solicitar la creación en el municipio de una oficina informativa del Parque Natural Tajo Internacional.6. BIENESTAR SOCIAL:- Aumentar la coordinación de la administración municipal con todas las instituciones y asociaciones que actúan en el ámbito del bienestar social.- Creación de programas de integración y convivencia de las personas.- Prestar mayor atención y ayuda a las actuales residencias de ancianos, así como a los servicios de ayuda y comida a domicilio, teleasistencia y Centro de Día.- Ofrecer un servicio permanente de ayuda telefónica a la persona dependiente, así como cualquier otra política de integración y convivencia.- Potenciar la aplicación de la nueva ley del dependiente, con información exacta y precisa desde el Ayuntamiento.- Coordinación del servicio de Bienestar Social.- Crear políticas de apoyo en todos los servicios municipales a las familias numerosas.- Impulsar la creación de una unidad de respiro.- Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades tanto en materia de educación como de empleo combatiendo desde el Ayuntamiento cualquier tipo de discriminación.- Trabajar para eliminar las barreras arquitectónicas.- Elaboración de programas de emergencia social.- Fomento y desarrollo del voluntariado.- Mejora de las condiciones de nuestros mayores en las residencias de ancianos.- Mejora y potenciación del Centro de Día.- Aumento de las plazas de internos de nuestras residencias.- Dotar de apoyo administrativo, a la trabajadora social.7. EMPLEO:- Primar a empresas que fomenten un empleo igualitario.- Primar a empresas o profesionales que fomenten empleo estable y de calidad.- Desarrollo de una red de servicios que ayuden a los jóvenes a encontrar empleo.- Compromiso para que las obras llevadas a cabo por el Ayuntamiento se realicen por contratación directa de la mano de obra.- Fomentar la formación laboral de los menores y mayores de 25 años mediante Escuelas Taller, Talleres de Empleo o Casas de Oficio, así como una nueva oferta formativa del Plan F.I.P.- Creación de un Plan Formativo anual tanto para desempleados como para trabajadores.- Dinamización del Centro de Formación y Empleo.- Transparencia y eficacia en la gestión del AEPSA (antiguo PER).- Negociación del convenio colectivo para todos los trabajadores del Ayuntamiento.- Plan de Formación y reciclaje para estos trabajadores.- Potenciación de la seguridad laboral de los trabajadores del Ayuntamiento.- Creación de la Gala del Emprendedor.8. EMPRESARIOS:- Facilitar el acceso a suelo industrial al empresario.- Ayudas fiscales para las empresas de nueva creación dependiendo de la creación.- Garantizar la recogida de residuos industriales en el Polígono Industrial.- Promover programas formativos con compromiso de creación de empleo.- Creación de Puntos de Información y Orientación Empresarial en el Polígono.- Creación de una feria intersectorial anual.- Atención a la pequeña y mediana empresa.- Revisión de impuestos y cargas fiscales de las empresas.=Promover la modificación de los accesos al Polígono.- Fomentar tanto el acceso al mercado portugués, como al resto de los mercados internacionales.- Creación de la Gala del Empresario.9. DEPORTE:- Fomentar el Patronato Municipal de Deportes estructurándolo en diferentes Escuelas.- Política de apoyo a las iniciativas privadas en materia deportiva.- Desarrollar un modelo deportivo que surja de la sociedad.- Promocionar el Deporte Base y en Edad Escolar.- Combatir la violencia en el deporte.- Potenciar el uso de instalaciones deportivas de Colegios.- Instalación de césped artificial en el campo de fútbol.- Estudio para la construcción de vestuarios, sala de masajes, sala de prensa, guardarropa, utillaje, etc., en dicho campo.- Completar las instalaciones de atletismo.- Instalación de iluminación en las pistas exteriores.- Las instalaciones deportivas permanecerán abiertas hasta las 22 horas.- Recuperar la Gala del Deporte.10. NUEVAS TECNOLOGÍAS:- No se pueden desarrollar nuevas tecnologías si se carecen de las antiguas.- Realizar contactos necesarios para que toda la campiña reciba señal de televisión, radio y telefonía móvil.- Exigir que llegue al municipio en el menor tiempo posible la Televisión Digital Terrestre.- Realizar las gestiones necesarias para que se puedan escuchar las distintas emisoras de radios.- Demandar a la Junta de Extremadura el acceso a la fibra óptica para todo el municipio.- Crear una Intranet municipal.- Crear una red wi-fi a la que pueda acceder toda la población.11. MEDIO AMBIENTE:- Creación de una red de puntos limpios estratégicos.- Fomentar la separación de residuos sólidos urbanos.- Luchar contra la contaminación acústica.- Reciclado de los residuos verdes mediante la obtención de compostage natural.- Fomento del uso de las energías alternativas limpias y renovables.- Fomento de la utilización de energías renovables en instalaciones públicas.- Creación de un mayor número de Ecopuntos.- Mejora de las condiciones de la escombrera municipal.- Dotación adecuada de la equipación y herramientas de la brigada de jardines.- Aumento de zonas verdes.- Potenciar la limpieza y el acceso peatonal de todos los cauces y riberas del término municipal.- Creación de un Ecoparque.12. JUVENTUD:- Política de ayudas para el empleo para los jóvenes.- Centro de promoción de empleo para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral.- Ayudas fiscales para empresarios jóvenes que generen empleo.- Oferta cultural especialmente dirigida para los jóvenes.- Promoción de viviendas de alquiler de bajo coste para los jóvenes.- Estimular la implicación de los jóvenes y, en su caso, de los propios padres en la elaboración de iniciativas para fomentar una diversión saludable.- Propiciar la elaboración de programas para el ocio alternativo nocturno.- Potenciar la consolidación del voluntariado.- Campañas disuasorias sobre drogodependencias y sus efectos.13. CULTURA:- Recuperación y mejora de la Escuela Municipal de Música y posibilidad de creación de Banda Municipal.- Fomento del folclore y de la cultura local mediante el apoyo a las asociaciones culturales.- Creación del Museo Municipal de Valencia de Alcántara.- Creación de un Certamen de teatro de aficionados.- Facilitar sedes estables a las asociaciones.- Reuniones periódicas con las asociaciones locales.- Recuperación de actividades artesanales perdidas.- Creación de una Escuela de Teatro.14. CAMPIÑA:- Ayuda a domicilio y programa de reparto de comida en la Campiña.- Desarrollar mediante ordenanza la gestión y promoción de viviendas en las pedanías.- Ampliación de suelo urbano en la campiña.- Catalogación y mantenimiento de fuentes naturales.- Mantenimiento de caminos vecinales.- Fomentar el programa de teleasistencia en la campiña.- Red eléctrica a los núcleos menores de población.- Rehabilitación y nueva construcción de consultorios médicos.- Mejora de la red de saneamiento en toda la campiña.- Creación de una oficina municipal en la Campiña.- Creación de una piscina natural en la ribera de Jola, así como en los cauces que lo posibiliten.15. ESTRUCTURA DEL AYUNTAMIENTO:- Mayor interrelación entre concejalías.- Reforma de la estructura de las distintas concejalías:a. Hacienda y personal.b. Urbanismo y Medio Ambiente.c. Empleo, industria y desarrollo local.d. Servicios sociales y sanidad.e. Juventud y deportes.f. Campiña y Relaciones Transfronterizas.g. Cultura y turismo.h. Participación ciudadana y festejos.
Pero como lo flipaban.
Un decepcionado saludo:
COMPROMISOS DEL PARTIDO PUPULAR EN SU PROGRAMA ELECTORAL- Hospital comarcal- ITV fija.- Apoyo a la juventud.- Reducir sueldo Alcalde.- Viviendas sociales.- Fomento del empleo.- Creación concejalías de La Campiña y Turismo.- Banda de música.- Apoyo al deporte.- Feria Multisectorial muestras.- Reducción impuesto de rodaje.- Nueva residencia pública de ancianos.- Recogida selectiva residuos.- Abaratar suelo industrial.- Apoyo a las asociaciones.- Atención a colectivos desfavorecidos.- Depuración aguas residuales de La Campiña.- Plazas Policía Local.- Guardería infantil municipal gratuita.- Vehículo para el Centro de Día.
PROGRAMA DE GOBIERNO MUNICIPAL PARA VALENCIA DE ALCÁNTARA Y SU CAMPIÑA DE A.I.V.A.PARTICIPACION CIUDADANA:- Garantizar que los valencianos se sientan cercanos al Ayuntamiento.- Creación de un Foro Cívico Municipal.- Hacer partícipes a los ciudadanos de los Proyectos y Planes generales de la Villa.- Habilitar un horario periódico de atención al público, tanto del Alcalde como de los concejales responsables de las distintas áreas.- Crear puntos de información municipal.2. PATRIMONIO:- Garantizar un entorno agradable que proporcione calidad de vida y bienestar al ciudadano.- Plan de Protección del Paisaje urban: construcciones religiosas, palacios, así como las obras civiles, calles, monumentos y espacios del casco urbano.- Revisión de la Catalogación de edificios protegidos.- Inventario de elementos arquitectónicos menores tales como escudos, pozos, inscripciones, capillas menores etc.- Hacer del patrimonio un importante exponente turístico y cultural.Creación de un puesto laboral de guía turístico.- Mantenimiento de la iluminación artística durante más días al año, en función de un horario de encendido y apagado.- Puesta en marcha de Ordenanzas que estimulen a propietarios de edificios emblemáticos a su restauración.3. INFRAESTRUCTURAS:- Plan de eliminación de barreras arquitectónicas.- Elaboración de planes estratégicos en los diferentes barrios de la Villa y su Campiña, con el fin de mejorar y crear nuevas infraestructuras.- Mejora de la red de saneamiento.- Mejora de todos los caminos adyacentes al casco urbano de Valencia de Alcántara y de sus anejos como camino de Los Arroyos, Piñero, Buenavista, etc.- Dotar al municipio de una nueva salida a la N-521, a través del Camino de Montetrigo, facilitando, además, un nuevo acceso al polígono.4. VIVIENDA:- Elaborar un programa de vivienda.- Objetivo real y no utópico, de un número suficiente de Viviendas de Protección Oficial.- Revisión de las Normas Subsidiarias.- Alentar la Urbanización en los sectores de suelo determinados en el planeamiento dirigidos a imponer una limitación temporal para la construcción de viviendas, buscando que nadie pueda retener el suelo, y de esta forma habrá suelo preparado para edificar constantemente.- Política de impulso al alquiler.- Promover convenios con propietarios de viviendas desocupadas, para que estas se dediquen al alquiler a precio controlado; sobre todo en el Barrio judío-gótico.- Desarrollar, mediante ordenanza, aspectos constructivos para gestionar promociones municipales de vivienda y colaborar con otras promociones públicas.5. TURISMO:- Potenciación de la Oficina de Turismo Municipal.- Contar con guías turísticos.- Potenciación del Turismo Comercial, mejorando infraestructuras viarias fronterizas y así recuperar visitantes de municipios limítrofes del país vecino.- Desarrollar proyectos de Ecoturismo.- Potenciación del Turismo Gastronómico.- Potenciación del Turismo Cultural.- Creación de puntos de información turística.- Solicitar la creación en el municipio de una oficina informativa del Parque Natural Tajo Internacional.6. BIENESTAR SOCIAL:- Aumentar la coordinación de la administración municipal con todas las instituciones y asociaciones que actúan en el ámbito del bienestar social.- Creación de programas de integración y convivencia de las personas.- Prestar mayor atención y ayuda a las actuales residencias de ancianos, así como a los servicios de ayuda y comida a domicilio, teleasistencia y Centro de Día.- Ofrecer un servicio permanente de ayuda telefónica a la persona dependiente, así como cualquier otra política de integración y convivencia.- Potenciar la aplicación de la nueva ley del dependiente, con información exacta y precisa desde el Ayuntamiento.- Coordinación del servicio de Bienestar Social.- Crear políticas de apoyo en todos los servicios municipales a las familias numerosas.- Impulsar la creación de una unidad de respiro.- Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades tanto en materia de educación como de empleo combatiendo desde el Ayuntamiento cualquier tipo de discriminación.- Trabajar para eliminar las barreras arquitectónicas.- Elaboración de programas de emergencia social.- Fomento y desarrollo del voluntariado.- Mejora de las condiciones de nuestros mayores en las residencias de ancianos.- Mejora y potenciación del Centro de Día.- Aumento de las plazas de internos de nuestras residencias.- Dotar de apoyo administrativo, a la trabajadora social.7. EMPLEO:- Primar a empresas que fomenten un empleo igualitario.- Primar a empresas o profesionales que fomenten empleo estable y de calidad.- Desarrollo de una red de servicios que ayuden a los jóvenes a encontrar empleo.- Compromiso para que las obras llevadas a cabo por el Ayuntamiento se realicen por contratación directa de la mano de obra.- Fomentar la formación laboral de los menores y mayores de 25 años mediante Escuelas Taller, Talleres de Empleo o Casas de Oficio, así como una nueva oferta formativa del Plan F.I.P.- Creación de un Plan Formativo anual tanto para desempleados como para trabajadores.- Dinamización del Centro de Formación y Empleo.- Transparencia y eficacia en la gestión del AEPSA (antiguo PER).- Negociación del convenio colectivo para todos los trabajadores del Ayuntamiento.- Plan de Formación y reciclaje para estos trabajadores.- Potenciación de la seguridad laboral de los trabajadores del Ayuntamiento.- Creación de la Gala del Emprendedor.8. EMPRESARIOS:- Facilitar el acceso a suelo industrial al empresario.- Ayudas fiscales para las empresas de nueva creación dependiendo de la creación.- Garantizar la recogida de residuos industriales en el Polígono Industrial.- Promover programas formativos con compromiso de creación de empleo.- Creación de Puntos de Información y Orientación Empresarial en el Polígono.- Creación de una feria intersectorial anual.- Atención a la pequeña y mediana empresa.- Revisión de impuestos y cargas fiscales de las empresas.=Promover la modificación de los accesos al Polígono.- Fomentar tanto el acceso al mercado portugués, como al resto de los mercados internacionales.- Creación de la Gala del Empresario.9. DEPORTE:- Fomentar el Patronato Municipal de Deportes estructurándolo en diferentes Escuelas.- Política de apoyo a las iniciativas privadas en materia deportiva.- Desarrollar un modelo deportivo que surja de la sociedad.- Promocionar el Deporte Base y en Edad Escolar.- Combatir la violencia en el deporte.- Potenciar el uso de instalaciones deportivas de Colegios.- Instalación de césped artificial en el campo de fútbol.- Estudio para la construcción de vestuarios, sala de masajes, sala de prensa, guardarropa, utillaje, etc., en dicho campo.- Completar las instalaciones de atletismo.- Instalación de iluminación en las pistas exteriores.- Las instalaciones deportivas permanecerán abiertas hasta las 22 horas.- Recuperar la Gala del Deporte.10. NUEVAS TECNOLOGÍAS:- No se pueden desarrollar nuevas tecnologías si se carecen de las antiguas.- Realizar contactos necesarios para que toda la campiña reciba señal de televisión, radio y telefonía móvil.- Exigir que llegue al municipio en el menor tiempo posible la Televisión Digital Terrestre.- Realizar las gestiones necesarias para que se puedan escuchar las distintas emisoras de radios.- Demandar a la Junta de Extremadura el acceso a la fibra óptica para todo el municipio.- Crear una Intranet municipal.- Crear una red wi-fi a la que pueda acceder toda la población.11. MEDIO AMBIENTE:- Creación de una red de puntos limpios estratégicos.- Fomentar la separación de residuos sólidos urbanos.- Luchar contra la contaminación acústica.- Reciclado de los residuos verdes mediante la obtención de compostage natural.- Fomento del uso de las energías alternativas limpias y renovables.- Fomento de la utilización de energías renovables en instalaciones públicas.- Creación de un mayor número de Ecopuntos.- Mejora de las condiciones de la escombrera municipal.- Dotación adecuada de la equipación y herramientas de la brigada de jardines.- Aumento de zonas verdes.- Potenciar la limpieza y el acceso peatonal de todos los cauces y riberas del término municipal.- Creación de un Ecoparque.12. JUVENTUD:- Política de ayudas para el empleo para los jóvenes.- Centro de promoción de empleo para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral.- Ayudas fiscales para empresarios jóvenes que generen empleo.- Oferta cultural especialmente dirigida para los jóvenes.- Promoción de viviendas de alquiler de bajo coste para los jóvenes.- Estimular la implicación de los jóvenes y, en su caso, de los propios padres en la elaboración de iniciativas para fomentar una diversión saludable.- Propiciar la elaboración de programas para el ocio alternativo nocturno.- Potenciar la consolidación del voluntariado.- Campañas disuasorias sobre drogodependencias y sus efectos.13. CULTURA:- Recuperación y mejora de la Escuela Municipal de Música y posibilidad de creación de Banda Municipal.- Fomento del folclore y de la cultura local mediante el apoyo a las asociaciones culturales.- Creación del Museo Municipal de Valencia de Alcántara.- Creación de un Certamen de teatro de aficionados.- Facilitar sedes estables a las asociaciones.- Reuniones periódicas con las asociaciones locales.- Recuperación de actividades artesanales perdidas.- Creación de una Escuela de Teatro.14. CAMPIÑA:- Ayuda a domicilio y programa de reparto de comida en la Campiña.- Desarrollar mediante ordenanza la gestión y promoción de viviendas en las pedanías.- Ampliación de suelo urbano en la campiña.- Catalogación y mantenimiento de fuentes naturales.- Mantenimiento de caminos vecinales.- Fomentar el programa de teleasistencia en la campiña.- Red eléctrica a los núcleos menores de población.- Rehabilitación y nueva construcción de consultorios médicos.- Mejora de la red de saneamiento en toda la campiña.- Creación de una oficina municipal en la Campiña.- Creación de una piscina natural en la ribera de Jola, así como en los cauces que lo posibiliten.15. ESTRUCTURA DEL AYUNTAMIENTO:- Mayor interrelación entre concejalías.- Reforma de la estructura de las distintas concejalías:a. Hacienda y personal.b. Urbanismo y Medio Ambiente.c. Empleo, industria y desarrollo local.d. Servicios sociales y sanidad.e. Juventud y deportes.f. Campiña y Relaciones Transfronterizas.g. Cultura y turismo.h. Participación ciudadana y festejos.
Pero como lo flipaban.
Un decepcionado saludo:
13 de abril de 2009
EL JUEVES PLENO EXTRAORDINARIO
El jueves 16 a partir de las 19:30 horas en el Salón de Actos del Ayuntamiento, Pleno Extraordinario. El orden del día podéis verlo en la web municipal y pinchando en este enlace a la misma. Estos serán los puntos a tratar:
ORDEN DEL DÍA:
1º.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LA SESIONES CELEBRADAS LOS DÍAS 18 DE MARZO DE 2.009, 25 DE MARZO DE 2.009 Y 2 DE ABRIL DE 2.009.
2º.- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, DE DICTAMEN SOBRE APROBACIÓN DE LA INCOMPATIBILIDAD DE DOÑA FRANCISCA CILLEROS MAGARIÑOS, CONCEJAL DE ESTE AYUNTAMIENTO POR EL GRUPO P.S.O.E.
3º.- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, DE DICTAMEN SOBRE APROBACIÓN DE SUBVENCIÓN PARA PROYECTOS GENERADORES DE EMPLEO ESTABLE, AÑO 2.009.
ORDEN DEL DÍA:
1º.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LA SESIONES CELEBRADAS LOS DÍAS 18 DE MARZO DE 2.009, 25 DE MARZO DE 2.009 Y 2 DE ABRIL DE 2.009.
2º.- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, DE DICTAMEN SOBRE APROBACIÓN DE LA INCOMPATIBILIDAD DE DOÑA FRANCISCA CILLEROS MAGARIÑOS, CONCEJAL DE ESTE AYUNTAMIENTO POR EL GRUPO P.S.O.E.
3º.- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, DE DICTAMEN SOBRE APROBACIÓN DE SUBVENCIÓN PARA PROYECTOS GENERADORES DE EMPLEO ESTABLE, AÑO 2.009.
3 de abril de 2009
RADIO FRONTERA HOY: PORTAVOZ SOCIALISTA
Pleno extraordinario para la adjudicación definitiva de la obra 7/2009 “Construcción de edificio para Centro Joven Polivalente” del Plan Estatal de Inversión Local y toma de posesión de la concejala socialista que sustituye a la anterior por ..... ¡incompatibilidad de la anterior con su trabajo en el ayuntamiento!
Más adelante supongo que sabremos los motivos que han llevado a esta "oposición responsable" a tomarnos un poquito el "pelo" con esta sustitución a todas luces también incompatible, aunque conociendo al portavoz intuímos un poquito por donde van los "tiros". Este mismo portavoz continuamente pide "seriedad" al equipo de gobierno y trata de hacernos creer que la responsabilidad en su oposición prima. Ja, ja, ja.
Os dejo el enlace a esa intervención radiofónica.
Más adelante supongo que sabremos los motivos que han llevado a esta "oposición responsable" a tomarnos un poquito el "pelo" con esta sustitución a todas luces también incompatible, aunque conociendo al portavoz intuímos un poquito por donde van los "tiros". Este mismo portavoz continuamente pide "seriedad" al equipo de gobierno y trata de hacernos creer que la responsabilidad en su oposición prima. Ja, ja, ja.
Os dejo el enlace a esa intervención radiofónica.
1 de abril de 2009
ACCESO A BOLETINES OFICIALES
Desde principios del pasado mes de Marzo, he enlazado en mi Webs accesos a los tres boletines oficiales más importantes (BOP, DOE y BOE) con la ayuda de Jesús Facenda. Si queréis estar informado acerca de lo más importante que aparezca en los mismos, en relación con nuestro pueblo, podéis leerlo a través de este enlace directo al DOE y desde él al resto de boletines.
MAÑANA PLENO EXTRAORDINARIO
Mañana a partir de las 19:30 horas en el Salón de Actos del Ayuntamiento, Pleno Extraordinario. El orden del día podéis verlo en la web municipal y pinchando en este enlace a la misma. A continuación copio los puntos a tratar:
ORDEN DEL DÍA:
1º.- RATIFICACIÓN POR EL PLENO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA CON CARÁCTER DE URGENCIA (ARTS. 79 DEL R.O.F. Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES Y 46-2-b) DE LA LEY 7/1.985, DE 2 DE ABRIL).-
2º.- TOMA DE POSESIÓN DEL CONCEJAL DOÑA FRANCISCA CILLEROS MAGARIÑOS, DEL GRUPO P.S.O.E., POR INCOMPATIBILIDAD DE DOÑA GLORIA MURO MORENO.
3º.- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, SOBRE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DEL EXPEDIENTE NÚMERO 7 /2009 "CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO PARA CENTRO JOVEN POLIVALENTE."
La invitación a asistir al pleno sigue abierta a todos.
ORDEN DEL DÍA:
1º.- RATIFICACIÓN POR EL PLENO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA CON CARÁCTER DE URGENCIA (ARTS. 79 DEL R.O.F. Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES Y 46-2-b) DE LA LEY 7/1.985, DE 2 DE ABRIL).-
2º.- TOMA DE POSESIÓN DEL CONCEJAL DOÑA FRANCISCA CILLEROS MAGARIÑOS, DEL GRUPO P.S.O.E., POR INCOMPATIBILIDAD DE DOÑA GLORIA MURO MORENO.
3º.- ADOPCIÓN DE ACUERDO, SI PROCEDE, SOBRE ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DEL EXPEDIENTE NÚMERO 7 /2009 "CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO PARA CENTRO JOVEN POLIVALENTE."
La invitación a asistir al pleno sigue abierta a todos.
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