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16 de mayo de 2011
DOCUMENTACION RECIBIDA DE SINDICALISTA
Os dejo los dos documentos recibidos por mail que me envía el señor Freixo para que publique en este blog. Por deseo del remitente he borrado en uno de los escritos el teléfono del mismo.
7 de febrero de 2008
¡ATENCIÓN TRABAJADORES EVENTUALES DEL AYUNTAMIENTO POR DECRETO 238/2005!
En el DOE del pasado 18 de Enero apareció publicado el Decreto 3/2008 de 11 de Enero por el que se modifica el Decreto 238/2005 de 9 de Noviembre, por el que se regulan medidas de fomento del empleo de experiencia en colaboración con las Administraciones Locales.
Recuerdo que en la actualidad dependen de dicho Decreto 39 trabajadores del Ayuntamiento
Extraígo algunos párrafos del mismo:
"Con este objetivo, se modifica el Decreto 238/2005, de 9 de noviembre, en orden a prorrogar los Programas I y II regulados en el mismo, permitiendo a las entidades beneficiarias continuar ejecutando las obras y servicios con la financiación de la Junta de Extremadura, en tanto puedan acordarse nuevas medidas de empleo de experiencia en el nuevo Plan de Empleo.
La modificación se articula mediante una nueva disposición adicional, en la que se contempla la posible concesión de una nueva ayuda para el mantenimiento de los contratos laborales ya suscritos con trabajadores desempleados, vinculado a la manifestación de la intención o propósito de la entidad beneficiaria de mantener al menos hasta el 30 de septiembre de 2008 las obras o servicios en que consisten las actividades para las cuales se les concedió la subvención inicialmente. Por ello, concurren razones de interés público y social que permiten adjudicar la subvención en régimen de concesión directa, al resultar innecesarios una nueva concurrencia con otras posibles beneficiarias, una nueva comparación entre los proyectos presentados y unos nuevos procesos de selección de trabajadores, según lo previsto en el artículo 22.2,c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones".
"2. Procedimiento y condiciones:
a) Concurriendo razones de interés público y social, y tratándose de una subvención para el mantenimiento de los contratos laborales ya suscritos con trabajadores desempleados, el procedimiento para resolver el otorgamiento de la ayuda será en régimen de concesión directa, con fundamento en lo establecido en el artículo 22.2,c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
b) El plazo para que las entidades beneficiarias presenten solicitud de subvención será de 15 días naturales a partir de la fecha de publicación del presente Decreto en el Diario Oficial de Extremadura"
Supongo que antes de que finalizara el plazo de los 15 días el Ayuntamiento habrá presentado la oportuna documentación.
Al parecer "alguien" aseguró a los trabajadores que dependen de dicho Decreto que tendrían al menos un año y medio más de contrato, cosa que es totalmente incierta, ya que la normativa actual dice claramente que hay un propósito de "mantener al menos hasta el 30 de Septiembre del 2008".
Podéis leer el Decreto 3/2008 pinchando en este enlace:
http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2008/120O/08040003.pdf
Recuerdo que en la actualidad dependen de dicho Decreto 39 trabajadores del Ayuntamiento
Extraígo algunos párrafos del mismo:
"Con este objetivo, se modifica el Decreto 238/2005, de 9 de noviembre, en orden a prorrogar los Programas I y II regulados en el mismo, permitiendo a las entidades beneficiarias continuar ejecutando las obras y servicios con la financiación de la Junta de Extremadura, en tanto puedan acordarse nuevas medidas de empleo de experiencia en el nuevo Plan de Empleo.
La modificación se articula mediante una nueva disposición adicional, en la que se contempla la posible concesión de una nueva ayuda para el mantenimiento de los contratos laborales ya suscritos con trabajadores desempleados, vinculado a la manifestación de la intención o propósito de la entidad beneficiaria de mantener al menos hasta el 30 de septiembre de 2008 las obras o servicios en que consisten las actividades para las cuales se les concedió la subvención inicialmente. Por ello, concurren razones de interés público y social que permiten adjudicar la subvención en régimen de concesión directa, al resultar innecesarios una nueva concurrencia con otras posibles beneficiarias, una nueva comparación entre los proyectos presentados y unos nuevos procesos de selección de trabajadores, según lo previsto en el artículo 22.2,c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones".
"2. Procedimiento y condiciones:
a) Concurriendo razones de interés público y social, y tratándose de una subvención para el mantenimiento de los contratos laborales ya suscritos con trabajadores desempleados, el procedimiento para resolver el otorgamiento de la ayuda será en régimen de concesión directa, con fundamento en lo establecido en el artículo 22.2,c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
b) El plazo para que las entidades beneficiarias presenten solicitud de subvención será de 15 días naturales a partir de la fecha de publicación del presente Decreto en el Diario Oficial de Extremadura"
Supongo que antes de que finalizara el plazo de los 15 días el Ayuntamiento habrá presentado la oportuna documentación.
Al parecer "alguien" aseguró a los trabajadores que dependen de dicho Decreto que tendrían al menos un año y medio más de contrato, cosa que es totalmente incierta, ya que la normativa actual dice claramente que hay un propósito de "mantener al menos hasta el 30 de Septiembre del 2008".
Podéis leer el Decreto 3/2008 pinchando en este enlace:
http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2008/120O/08040003.pdf
22 de octubre de 2007
YO DENUNCIO
VAYASE SR. ACUÑA, NO ES VD. UN BUEN ALCALDE Y MENOS SOCIALISTA.
En el BOE de 5-6-07 se pueden ver y leer los presupuestos del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara para el año 2007. En ese mismo boletín en la relación de la plantilla se puede ver que ya hay una plaza de sepulturero. En el bando del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara de fecha 4-10-07 se dice que se va a proceder a la selección “de una plaza laboral de enterrador” integrada en el grupo D. ¿Qué pasa con el sepulturero actual? ¿Es posible sacar una plaza de sepulturero porque el que hay actualmente por amiguismo o por militancia lo hemos trasladado a otro trabajo? ¿ Los sindicatos qué dicen de esto? ¿ Esto es otra cacicada del Sr. Alcalde como la de la trabajadora de la Residencia de Buenos Aires? Los dos barrenderos que figuran en esa plantilla de personal , ¿ están realmente en la calle barriendo, o uno de ellos es un privilegiado, también por amiguismo y militancia? Esperemos que la oposición tome nota.
Saludos.
En el BOE de 5-6-07 se pueden ver y leer los presupuestos del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara para el año 2007. En ese mismo boletín en la relación de la plantilla se puede ver que ya hay una plaza de sepulturero. En el bando del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara de fecha 4-10-07 se dice que se va a proceder a la selección “de una plaza laboral de enterrador” integrada en el grupo D. ¿Qué pasa con el sepulturero actual? ¿Es posible sacar una plaza de sepulturero porque el que hay actualmente por amiguismo o por militancia lo hemos trasladado a otro trabajo? ¿ Los sindicatos qué dicen de esto? ¿ Esto es otra cacicada del Sr. Alcalde como la de la trabajadora de la Residencia de Buenos Aires? Los dos barrenderos que figuran en esa plantilla de personal , ¿ están realmente en la calle barriendo, o uno de ellos es un privilegiado, también por amiguismo y militancia? Esperemos que la oposición tome nota.
Saludos.
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