Os copio el texto literal de ambos correos:
En contestación a tantos comentarios habidos en los distintos foros de Valencia de Alcántara sobre el proceso de contratación de personal para el colegio para el curso actual debo declarar lo siguiente.
A) Las acusaciones siempre las hay y las habrá, sin embargo deben tener un mínimo de fundamento. Desde que empezó este equipo de gobierno, se han producido dos cambios importantes:
1- Los tribunales son puramente técnicos sin la presencia de un solo político, cambio impuesto por ley y de lo cuál me alegro.
2- Se han eliminado de las pruebas selectivas la entrevista por su falta de objetividad, decisión tomada por este equipo de gobierno.
B) La única prueba objetiva de selección es el examen test. En cuanto al contenido de la materia, en todos los exámenes de las administraciones públicas existen preguntas sobre la constitución, corona y conocimientos autonómicos, independientemente de la categoría a la que se acceda.
C) La premura de fechas ha hecho imposible la publicación de un temario inicial, aspecto que vamos a corregir en próximas convocatorias.
D) El baremo de valoración, una vez aprobado el examen, es el baremo vigente en el Ayuntamiento. Es un baremo que no gusta a nadie (tribunal de selección, aspirantes, ni equipo de gobierno). Antes de final de año contaremos con un nuevo baremo de contratación más acorde con las circunstancias.
E) En la elaboración del examen no ha intervenido ningún político, sino exclusivamente los miembros del tribunal, que para mayor claridad y transparencia no elaboran el examen hasta las 8 de la mañana del día de la selección.
Por tanto no admito que nadie cuestione la transparencia del proceso. Sólo admito críticas administrativas en cuanto publicación de listas y temarios, que me comprometo a mejorar en próximas convocatorias.
Un saludo foreros.
Jesús Ugarte.
PLAZAS A CUBRIR (CORREO 3):
Las plazas que se van a cubrir son las siguientes:
1. Auxiliar de enfermería y/o auxiliar de geriatría: 8 plazas.
2. Barrenderos: 3 plazas.
3. Limpiadoras: 4.
4. conserjes: 2.
5. Basurero: 2.
6. Fontanero: 1.
7. Peones: 2.
8. Dinamizador cultural: 1.
9. Pintor: 1.
10. Oficial construcción: 2.
La selección la hará directamente el SEXPE según los baremos marcados por el Decreto 127/2008 de la Junta de Extremadura enmarcado en el Programa de Empleo de Experiencia en Entidades Locales y que podéis consultar en la página Web del Ayuntamiento. Únicamente habrá pruebas selectivas en la categoría de oficial de la construcción, pintor, fontanero y basureros, consistente en una prueba práctica a las que podrán acceder los preseleccionados por el Sexpe. Las pruebas selectivas, para estas categorías, se realizarán el martes día 30, sin haber concretado a día de hoy la hora.
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25 de septiembre de 2008
2 de junio de 2008
¡RUMOR DE URGENCIA! ATENTOS LOS POSIBLES INTERESADOS
Parece ser que mañana hay previstas unas pruebas para acceder a cuatro plazas de Auxiliar de Clínica, una de Conductor y alguna más que desconozco. Si ello fuera cierto, me permito dar un SUSPENSO TOTAL a la nueva corporación por la forma en que ha dado publicidad al asunto.
Esperemos que alguién cercano a la corporación o la misma Goyi nos saque de dudas y nos aclare que es lo que está previsto para mañana.
Señores gobernantes ¿para que quieren esa WEB? Saben de más que una WEB desactualizada pierde todo su interés y la gente deja de entrar a ella. Entre las noticias de actualidad no he visto nada al respecto, en publicaciones tampoco y en la página principal donde debieran estar recogidos todos los asuntos de urgencia y que atañen a los ciudadanos, menos. Vean en este enlace la página principal (pinchar aquí). La Agenda Municipal se ha quedado "actualizada" en el Pleno de Abril. Desastroso.
¿A quién corresponde actualizar la WEB?
¿Para que quieren un técnico en informática?
Esperemos que alguién cercano a la corporación o la misma Goyi nos saque de dudas y nos aclare que es lo que está previsto para mañana.
Señores gobernantes ¿para que quieren esa WEB? Saben de más que una WEB desactualizada pierde todo su interés y la gente deja de entrar a ella. Entre las noticias de actualidad no he visto nada al respecto, en publicaciones tampoco y en la página principal donde debieran estar recogidos todos los asuntos de urgencia y que atañen a los ciudadanos, menos. Vean en este enlace la página principal (pinchar aquí). La Agenda Municipal se ha quedado "actualizada" en el Pleno de Abril. Desastroso.
¿A quién corresponde actualizar la WEB?
¿Para que quieren un técnico en informática?
12 de marzo de 2008
MI ACLARACIÓN SOBRE LAS 2 PLAZAS DE POLICÍAS LOCALES
Esto dice la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en sus Artículos 60 y 61 y en su Disposición Final 4ª:
Ley 7/2007 de 12-4-07. Publicada en el BOE nº 89 de 13-4-07.
http://www.boe.es/g/es/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2007/07788
Artículo 60. Órganos de selección.
1. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
2. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
3. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Artículo 61. Sistemas selectivos.
1. Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este Estatuto.
Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.
Disposición Final Cuarta. Entrada en vigor.
1. El presente Estatuto entrará en vigor en el plazo de un mes a partir de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
2. No obstante lo establecido en los Capítulos II y III del Título III, excepto el artículo 25.2, y en el Capítulo III del Título V producirá efectos a partir de la entrada en vigor de las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
La disposición final tercera 2 del presente Estatuto producirá efectos en cada Administración Pública a partir de la entrada en vigor del Capítulo III del Título III con la aprobación de las Leyes de Función Pública de las Administraciones Públicas que se dicten en desarrollo de este Estatuto. Hasta que se hagan efectivos esos supuestos la autorización o denegación de compatibilidades continuará rigiéndose por la actual normativa.
3. Hasta que se dicten las Leyes de Función Pública y las normas reglamentarias de desarrollo se mantendrán en vigor en cada Administración Pública las normas vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos en tanto no se opongan a lo establecido en este Estatuto.
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Esta fue la publicación de oferta de empleo:
BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE DOS PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE ALCÁNTARA INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2006, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
Publicada en el BOP nº 85 de fecha 3 de Mayo del 2007 en su página 10.
http://www.dip-caceres.es/intranet/ficheros_bop/28567.pdf
Incluida su publicación dentro del plazo de un mes de la Publicación del Estatuto Básico del Empleado Público.
--------------------------------------------------------------------------------
Publicación del Tribunal y Listado de Admitidos en el BOP nº 24 de fecha 5 de Febrero del 2007 en su página 35.
http://www.dip-caceres.es/intranet/ficheros_bop/32772.pdf
Tercera.- La fecha para la realización del 1.º ejercicio será el día 14 de marzo de 2008, a las 10 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.
Cuarto.- El Tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros:
Presidente:
- D. Luis Cándido Moreno Morgado.
Vocales:
- D.ª Gloria Muro Moreno.
- D.ª María del Rosario Vela Bueno.
- D. Jesús Ángel Ugarte Granda.
- D. Juan Antonio Morato Bonito.
- D.ª Isabel Mendoza Barroso.
Secretario: Joaquín Reyes Fernández, Secretario del Ayuntamiento.
Podrán asistir en calidad de observadores, un miembro de cada organización sindical con representación municipal (CCOO, UGT y CSI-CSIF)
LISTA DE ADMITIDOS:
1.- JOSÉ MANUEL VELO ROBLEDO.
2.- JAVIER MACÍAS RAMOS.
3.- TOMÁS CORTÉS MARTÍNEZ.
4.- ADRIÁN MONTERO GARROVILLAS.
5.- JOSÉ JOAQUÍN HIGUERO JAUSON.
6.- BRIANDA VINAGRE MORENO.
7.- JAVIER TRUJILLO GÓMEZ.
8.- RICARDO ROMÁN GARCÍA.
9.- JUAN FRANCISCO SILVERIO LUCIO.
10.- FRANCISCO RODRIGO CARNERERO.
11.- ANTONIO TENA BERMEJO.
Después de todo lo que te indico y en los boletines donde han aparecido, imagino, solo imagino, que tanto el Sr. Secretario como el Sr. Alcalde no tendrán dudas en cuanto a la legalidad del tribunal, teniendo en cuenta que la oferta salió dentro del plazo del mes de margen para la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público y que la oferta municipal databa del año 2006. Si todo es legal, tu post de ayer que decía incumplir la legislación vigente no es correcto. Uno de los dos, tu "antídoto" o yo, estamos en un error y sería conveniente que alguien que sepa de legislación nos lo aclare a ambos y sobretodo al resto de visitantes del blog con el fin de evitar malas interpretaciones.
Independientemente de que sea legal o no, que yo creo que si lo es, debes tener en cuenta que entre los integrantes del tribunal está "tu amiga" Gloria Muro y que los representantes sindicales impugnarán este tribunal si no se ajusta a la ley.
Ley 7/2007 de 12-4-07. Publicada en el BOE nº 89 de 13-4-07.
http://www.boe.es/g/es/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2007/07788
Artículo 60. Órganos de selección.
1. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
2. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
3. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Artículo 61. Sistemas selectivos.
1. Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este Estatuto.
Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.
Disposición Final Cuarta. Entrada en vigor.
1. El presente Estatuto entrará en vigor en el plazo de un mes a partir de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
2. No obstante lo establecido en los Capítulos II y III del Título III, excepto el artículo 25.2, y en el Capítulo III del Título V producirá efectos a partir de la entrada en vigor de las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
La disposición final tercera 2 del presente Estatuto producirá efectos en cada Administración Pública a partir de la entrada en vigor del Capítulo III del Título III con la aprobación de las Leyes de Función Pública de las Administraciones Públicas que se dicten en desarrollo de este Estatuto. Hasta que se hagan efectivos esos supuestos la autorización o denegación de compatibilidades continuará rigiéndose por la actual normativa.
3. Hasta que se dicten las Leyes de Función Pública y las normas reglamentarias de desarrollo se mantendrán en vigor en cada Administración Pública las normas vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos en tanto no se opongan a lo establecido en este Estatuto.
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Esta fue la publicación de oferta de empleo:
BASES PARA LA PROVISIÓN, EN PROPIEDAD, DE DOS PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE ALCÁNTARA INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2006, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
Publicada en el BOP nº 85 de fecha 3 de Mayo del 2007 en su página 10.
http://www.dip-caceres.es/intranet/ficheros_bop/28567.pdf
Incluida su publicación dentro del plazo de un mes de la Publicación del Estatuto Básico del Empleado Público.
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Publicación del Tribunal y Listado de Admitidos en el BOP nº 24 de fecha 5 de Febrero del 2007 en su página 35.
http://www.dip-caceres.es/intranet/ficheros_bop/32772.pdf
Tercera.- La fecha para la realización del 1.º ejercicio será el día 14 de marzo de 2008, a las 10 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.
Cuarto.- El Tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros:
Presidente:
- D. Luis Cándido Moreno Morgado.
Vocales:
- D.ª Gloria Muro Moreno.
- D.ª María del Rosario Vela Bueno.
- D. Jesús Ángel Ugarte Granda.
- D. Juan Antonio Morato Bonito.
- D.ª Isabel Mendoza Barroso.
Secretario: Joaquín Reyes Fernández, Secretario del Ayuntamiento.
Podrán asistir en calidad de observadores, un miembro de cada organización sindical con representación municipal (CCOO, UGT y CSI-CSIF)
LISTA DE ADMITIDOS:
1.- JOSÉ MANUEL VELO ROBLEDO.
2.- JAVIER MACÍAS RAMOS.
3.- TOMÁS CORTÉS MARTÍNEZ.
4.- ADRIÁN MONTERO GARROVILLAS.
5.- JOSÉ JOAQUÍN HIGUERO JAUSON.
6.- BRIANDA VINAGRE MORENO.
7.- JAVIER TRUJILLO GÓMEZ.
8.- RICARDO ROMÁN GARCÍA.
9.- JUAN FRANCISCO SILVERIO LUCIO.
10.- FRANCISCO RODRIGO CARNERERO.
11.- ANTONIO TENA BERMEJO.
Después de todo lo que te indico y en los boletines donde han aparecido, imagino, solo imagino, que tanto el Sr. Secretario como el Sr. Alcalde no tendrán dudas en cuanto a la legalidad del tribunal, teniendo en cuenta que la oferta salió dentro del plazo del mes de margen para la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público y que la oferta municipal databa del año 2006. Si todo es legal, tu post de ayer que decía incumplir la legislación vigente no es correcto. Uno de los dos, tu "antídoto" o yo, estamos en un error y sería conveniente que alguien que sepa de legislación nos lo aclare a ambos y sobretodo al resto de visitantes del blog con el fin de evitar malas interpretaciones.
Independientemente de que sea legal o no, que yo creo que si lo es, debes tener en cuenta que entre los integrantes del tribunal está "tu amiga" Gloria Muro y que los representantes sindicales impugnarán este tribunal si no se ajusta a la ley.
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